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一要保障交通安全。要高度重视交通安全问题，尽量安排扶贫干部乘坐公共交通工具，安排熟悉路况、经验丰富的司机，车辆要及时保养检修，不得带病上路。要提醒扶贫干部增强安全意识，提前了解天气、路况、地质等情况，避免夜间出行、单独出行或疲劳驾驶，特别是雨雪霜冻天气更要小心谨慎、安全行驶。要严防山洪滑坡等地质灾害引发交通安全事故，对因自然客观条件造成的工作延误等问题不得问责。

下一代潜艇发展瞄准态势感知能力更强、安静性更好和攻击能力更强等技术趋势此外，由于无人化也是未来世界武器装备的发展趋势，因此日本也在积极寻求潜艇的无人化。在2018年底通过的《2019年度以后的防卫计划大纲》及配套的《中期防卫力量发展计划（2019年度~2023年度）》中，日本提出要提高在周边海域的情报收集和警戒监视能力，而无人潜艇由于机动性强，部署灵活等特点，具备高超的警戒监视能力，因此被定位为强化岛屿防卫方面的亮点装备。

11月22日，欧盟与英国终于达成未来关系声明草案，英国首相特雷莎·梅获得重要让步，或许可以帮她在国内争取支持。她有信心将会达成一项能够传达包括直布罗陀在内整个英国意愿的协议，并相信相信11月25日能够达成。欧盟表示，同意与英国达成一份关于脱欧后双方保持深厚而密切经济联系的声明草案。这份草案制定了“自由贸易区、结合深度监管和海关合作”的计划，还清楚地表明，双方都有“决心”更换脱欧协议中最伤害的部分——爱尔兰边界后备计划——以更好的、持久的解决方案取而代之。

“当时，我看到这个拒绝理由挺懵的，从来没想到理由居然是这个。又看了一下招聘条件，没有提到地域限制。”小闫觉得公司的拒绝理由让人不能理解，于是发起诉讼。2019年8月8日，杭州互联网法院决定受理此案。小闫提供的民事起诉状内容显示，其诉求包括：判令该公司向小闫口头道歉，并自判决生效之日起连续15日在《人民日报》《河南日报》《浙江日报》上向小闫登报道歉，支付精神抚慰金人民币6万元等。

麦当劳公司未透露费尔赫斯特离职原因的任何细节，但称和伊斯特布鲁克无关。伊斯特布鲁克被麦当劳公司解雇，是因为他与公司一名雇员存在双方自愿的亲密关系，违反了公司的规定。据美国CNBC、福克斯新闻报道，麦当劳公司11月3日在一份新闻稿中称，伊斯特布鲁克“违反了公司政策，表现出较差的判断力，涉及到了与员工间最近发生的一段两情相悦的关系”。

关于郭某与本案有直接利害关系。检察人员认为郭某和本案不存在利害关系，郭某所带的心理辅导人员，是看守所对张扣扣进行心理辅导的，这是看守所的工作。检察人员认为，郭某发言和证言并无相悖之处。只是没有回答辩护人诱导性发问。辨认是公安机关主持的，并非张扣扣自主辨认，这一组证据和郭某的证言是为了反映张扣扣如实供述的态度。